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| 霍桑实验与学校管理 | |
| 引用本文： | 熊银富.霍桑实验与学校管理[J].浙江教育学院学报,2001(2):22-25. |
| 作者姓名： | 熊银富 |
| 摘 要： | 霍桑实验是美国心理学家梅奥在哈佛大学工作期间在芝加哥的西方电器公司霍桑工厂进行的为期5年的调研,他根据实验所得的材料,创立了著名的“人际关系理论“,第一次提出了人不只是“经济人“,更主要的是“社会人“,在管理工作中必须坚持以人为中心.联系当前学校管理的实际,人际关系理论对学校如何抓好管理、提高办学质量仍有一定的启迪.…… |
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