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| 中国传统文化对现代企业人才管理的影响 | |
| 引用本文： | 彭小军.中国传统文化对现代企业人才管理的影响[J].职业圈,2014(15):122-122. |
| 作者姓名： | 彭小军 |
| 作者单位： | 广东省伦教蚕种场 |
| 摘 要： | 源远流长、博大精深，是对中国上下五千年历史的形容，也是对中国传统文化的赞叹。毛泽东同志在1957年的《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中指出：“百花齐放、百家争鸣的方针，是促进艺术发展和科学进步的方针，是促进我国的社会主义文化繁荣的方针。”我们要运用科学发展观，不偏不倚，融会贯通中国传统文化，经过凝炼萃取，作为新的文化传承于未来；作为政治思想工作者，我们要善于运用有浓厚历史韵味的传统文化思想，用于解决现实问题和现代管理。 |
| 关 键 词： | 传统文化 现代企业 人才 管理 |
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