| 过度自信CEO项目价值预判能力、投资心理及薪酬契约研究 |
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| 引用本文： | 查博,郭菊娥.过度自信CEO项目价值预判能力、投资心理及薪酬契约研究[J].软科学,2013,27(9). |
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| 作者姓名： | 查博 郭菊娥 |
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| 作者单位： | 西安交通大学管理学院,西安,710049 |
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| 摘 要： | 研究过度自信CEO项目价值预判能力对其投资心理的影响作用以及激励CEO主动承担项目的薪酬契约特点后发现:在预判结果与项目期望价值相同的条件下,当项目价值预判能力足够大时,CEO会认为进行投资能使公司获得收益；随着项目价值预判能力与过度自信水平的不断提高,激励CEO主动承担项目的高水平薪酬的最大值会不断提高,而其相对于中等水平薪酬的增量的最小值会不断降低.
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| 关 键 词： | 过度自信 预判能力 薪酬契约 投资心理 |
Overconfident CEO's Anticipation Ability of Project's Value,Psychology of Investing and Compensation Contracts |
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| ZHA Bo
,
Guo Ju-e.Overconfident CEO's Anticipation Ability of Project's Value,Psychology of Investing and Compensation Contracts[J].Soft Science,2013,27(9). |
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| Authors: | ZHA Bo Guo Ju-e |
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