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| 旅游景区人力资源管理服务外包与风险规避探微 | |
| 引用本文： | 刘爱丽,吴晓颖.旅游景区人力资源管理服务外包与风险规避探微[J].钦州学院学报,2014(11):49-52. |
| 作者姓名： | 刘爱丽 吴晓颖 |
| 作者单位： | 钦州学院资源与环境学院,广西钦州535000 |
| 摘 要： | 根据旅游景区人力资源管理服务外包的涵义、必要性和可行性分析,外包项目内容包括招聘工作、公司内部员工培训和人力资料管理系统外包。景区人力资源管理服务外包潜在外包法律法规不健全带来的风险,选择外包商不恰当的风险和经营效率下降的风险。针对上述风险,外包时应与外包商签订周密的合同,选择外包商时一定要准确对外包商进行评价,做好与员工的沟通,给予员工正确引导。 |
| 关 键 词： | 风险规避 人力资源管理 服务外包 旅游景区 |
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