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| 人才形成的主客观因素和人才培养 | |
| 引用本文： | 吴召虎.人才形成的主客观因素和人才培养[J].池州学院学报,2003,17(2). |
| 作者姓名： | 吴召虎 |
| 摘 要： | 人才是事业成败的关键.如同任何事物的形成和培养一样,人才的形成既有主观因素,又有客观因素,是主观因素和客观因素有机辩证的统一.因此,培养人才必须遵循人才形成的规律,在人才的培养过程中,既注重成才的主观因素,又不忽视成才的客观因素,这样,才能培养出数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才. |
| 关 键 词： | 人才 形成 培养 规律 |
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