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| 关于企业绩效反馈的思考 | |
| 引用本文： | 李广宇.关于企业绩效反馈的思考[J].陕西广播电视大学学报,2015(1):84-86. |
| 作者姓名： | 李广宇 |
| 作者单位： | 陕西广播电视大学培训学院 |
| 摘 要： | 绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,绩效反馈是绩效管理关键环节,绩效面谈是绩效反馈的最主要途径。文章结合企业绩效反馈存在的普遍问题,从绩效面谈的目的原则、准备工作、面谈技巧和实施建议等几个方面进行了探讨,为企业管理者更好的开展绩效面谈提供参考。 |
| 关 键 词： | 绩效反馈 绩效面谈 技巧 建议 |
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