| 客观结构化临床考试在手术室护士亚专科培训效果评价中的应用 |
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| 引用本文： | 黄秀兰,武文静.客观结构化临床考试在手术室护士亚专科培训效果评价中的应用[J].泰州职业技术学院学报,2024(1):75-78. |
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| 作者姓名： | 黄秀兰 武文静 |
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| 作者单位： | 泰州市第二人民医院手术室 |
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| 摘 要： | 目的 探讨客观结构化临床考试在手术室护士亚专科培训考核中的应用效果。方法 选取2022年1月～2022年12月在我院手术室亚专科轮转培训的21名护士为研究对象，采用OSCE模式进行亚专科轮转培训出科考核，评价分析各OSCE站点的成绩，比较不同层级护士6站考核成绩差异，并在每次考核结束后采用自制问卷调查护士对该考核模式的评价。结果 OSCE考站1～6站点得分率分别为：87.73%、92.33%、82.10%、89.45%、91.40%和85.06%，总平均分为87.78±1.88，处于良好水平。N2级护士在体位安置、病情评估、设备使用和应急处置方面均分高于NI级护士，差异有统计学意义（P<0.05）；在安全核查、转运交接方面，两组护士成绩差异无统计学意义（P>0.05）。护士对OCSE考核模式的满意度为95.71%。结论 客观结构化临床考试能客观、全面评价手术室专科护士的临床综合能力，作为亚专科出科考核模式值得推广应用。
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| 关 键 词： | 客观结构化临床考试 手术室 亚专科 |
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