|
|||||
|
|
| 管理改革创新重在竞争用人 | |
| 引用本文： | 郭滨,吕艺高.管理改革创新重在竞争用人[J].科技与管理,2001,3(2):90-90. |
| 作者姓名： | 郭滨 吕艺高 |
| 作者单位： | 1. 黑龙江科技学院<煤炭技术>编辑部,黑龙江,哈尔滨,150040 2. 鹤岗矿务局,党校,黑龙江,鹤岗,154100 |
| 摘 要： | 人才是知识、智慧和能力的载体。没有人才，无所谓知识；没有知识，就无所谓人才。知识、智能是推动社会发展的无形资本，精神财富。推拥有知识人才，谁就能在竞争中取胜。姗姗莅临的知识经济在21世纪愈加显示这一点。 |
| 关 键 词： | 管理 管理创新 人才任用 “竞争用人制” |
| 文章编号： | 1008-7133(2001)02-0090-01 |
| 修稿时间： | 2001年2月26日 |
Emphasis on the competitive employment in management reform and innovation |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |