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| 基于工业化设计思想的干部教育培训链构建研究 | |
| 引用本文： | 章志刚.基于工业化设计思想的干部教育培训链构建研究[J].成人教育,2006(11):38-39. |
| 作者姓名： | 章志刚 |
| 作者单位： | 中国浦东干部学院,上海,201204 |
| 摘 要： | 目前,各级党委、政府及教育培训部门和培训机构都在认真贯彻落实中央精神,“大规模培训”“全员培训”的观念已经深入人心。但是,从调查了解的情况看,干部培训工作已明显地暴露出诸多不适应。不适应的突出表现之一,就是干部培训的针对性实效性不强,培训质量不高。究其原因,就是培训链的各个环节存在不足,即培训前的需求调研、培训中的教学相长、培训后的跟踪反馈,这些都是症结和要害所在。本文以工业化设计思想为出发点,探讨和研究了如何构建以满足和引领学员需求为中心的培训链。 |
| 关 键 词： | 培训链 干部教育 工业化设计 |
| 文章编号： | 1001-8794（2006）11-0038-02 |
| 收稿时间： | 2005-11-08 |
| 修稿时间： | 2005-11-08 |
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