| 基于大爱育人组织文化的学校中层干部考评体系的构建 |
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| 引用本文： | 郭冬梅.基于大爱育人组织文化的学校中层干部考评体系的构建[J].泰州职业技术学院学报,2009,9(5):5-8. |
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| 作者姓名： | 郭冬梅 |
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| 作者单位： | 泰州职业技术学院党委组织部,江苏,泰州,225300 |
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| 摘 要： | 高校的中层领导干部对学校工作起着承上启下的重要作用,中层干部考评标准则是引导干部或组织行为文化的一个重要风向标,它的导向作用直接影响学校组织和干部个体核心价值观的形成。一个以大爱育人为理念的学校必须建立一套充分体现大爱育人精神的科学的干部考评体系。
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| 关 键 词： | 大爱育人 组织文化 干部考评体系 |
Construction of Middle-level Management Cadre Testing and Assessing System Based on Education with Humanistic Love |
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| GUO Don-mei.Construction of Middle-level Management Cadre Testing and Assessing System Based on Education with Humanistic Love[J].Journal of Taizhou Polytechnical Institute,2009,9(5):5-8. |
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| Authors: | GUO Don-mei |
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