| 人力资源管理专业实验课程的设计与思考 |
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| 引用本文： | 黄昱方.人力资源管理专业实验课程的设计与思考[J].实验室研究与探索,2004,23(3):66-68. |
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| 作者姓名： | 黄昱方 |
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| 作者单位： | 江南大学,商学院,江苏,无锡,210008 |
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| 摘 要： | 对人力资源实验课程的目的、特点以及具体的课程设计做了探讨。人力资源管理实验课程可以在一定程度上缓解教学中理论和实践脱钩的弊病。通过亲验性教学，提高本科学生对人力资源管理技术的认识和操作技能。
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| 关 键 词： | 人力资源管理专业 实验教学 课程设计 亲验性教学 高校 |
| 文章编号： | 1006-7167(2004)03-0066-03 |
| 修稿时间： | 2003年3月20日 |
Thought of Human Resource Management Experimental Program |
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| HUANG Yu-fang.Thought of Human Resource Management Experimental Program[J].Laboratory Research and Exploration,2004,23(3):66-68. |
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| Authors: | HUANG Yu-fang |
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| Abstract: | This article discussed the objective of HRM experimental curriculum, its characteristics and program design. HRM experiment program will let students have more personal practices within their lecture time and it is better to improve student's skills, capabilities rather than teachers tell them. |
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| Keywords: | human resource management(HRM) teamwork experiment program design |
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