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| 实施人本管理 构建学习型组织 | |
| 引用本文： | 叶志鹏.实施人本管理 构建学习型组织[J].学周刊C版,2013(9):103. |
| 作者姓名： | 叶志鹏 |
| 作者单位： | 晋江市磁灶镇尚志中心小学 |
| 摘 要： | 所谓人本管理,就是以人性化为标志,依据集团的共同价值观和文化精神氛围进行人格化管理,是在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志变为个人的自觉行为。在学校管理中,人才管理是关键,孙中山先生曾说过:"人能尽其才则百事兴。"首先要树立正确的用人观。在历代儒家代表人物中,对人才的任用方法论述得最全面的要算宋代的王安石。他认为,"一人之身,原有长短",任何 |
| 关 键 词： | 人本管理 学习型组织 学校管理者 培养教师 教师团队 行为规律 人格化管理 人才管理 文化精神 儒家代表人物 |
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