| 基于全面薪酬视角的科技人员薪酬激励路径研究 |
| |
| 引用本文： | 崔维军,王丽娜,陈凤.基于全面薪酬视角的科技人员薪酬激励路径研究[J].科技管理研究,2015(4):111-115. |
| |
| 作者姓名： | 崔维军 王丽娜 陈凤 |
| |
| 作者单位： | 1. 南京信息工程大学经济管理学院,南京,210044
2. 南京信息工程大学体育部,南京,210044 |
| |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学青年项目“科技人员国际流动动因与效应基于技术移民的调查研究” |
| |
| 摘 要： | 基于江苏省8034份调查数据,在分析科技人员薪酬满意度的基础上,运用结构方程模型对科技人员薪酬激励路径进行了研究。研究表明科技人员的薪酬水平、公平感知与工作感受对薪酬满意度均有显著影响,其中公平感知影响最大,此外科技人员薪酬水平对其公平感知及工作感受也都有显著的正向影响。
|
| 关 键 词： | 科技人员 薪酬满意度 结构方程模型 |
Study on Compensation Incentive Path of Science and Technology Personnel Based on Total Rewards Perspective |
| |
| CUI Weijun,WANG Lina,CHEN Feng.Study on Compensation Incentive Path of Science and Technology Personnel Based on Total Rewards Perspective[J].Science and Technology Management Research,2015(4):111-115. |
| |
| Authors: | CUI Weijun WANG Lina CHEN Feng |
| |
| Institution: | CUI Weijun;WANG Lina;CHEN Feng;School of Economics & Management,Nanjing University of Information Science & Technology;School of Physical Education,Nanjing University of Information Science & Technology; |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | scientific and technological personnel compensation satisfaction structural equation model |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
