|
|||||
|
|
| 大学生就业预期的影响因素研究回顾 | |
| 引用本文： | 朱晓妹,丁通达,连曦.大学生就业预期的影响因素研究回顾[J].黑龙江高教研究,2012,30(4):58-62. |
| 作者姓名： | 朱晓妹 丁通达 连曦 |
| 作者单位： | 华东交通大学经济管理学院,江西南昌,330013 |
| 基金项目： | 江西省教育规划重点项目“大学生就业预期的形成、影响及调试策略研究”(编号:10ZD009);教育部人文社会科学基金项目“基于心理契约的创新型人才激励机制研究”(编号:09YJC630068) |
| 摘 要： | 造成大学生就业难的因素很多,大学生就业预期过高就是其中一个非常重要的因素.目前,有关大学生就业预期的研究日渐增多.就业预期作为个体对就业或职业的主观期待和态度倾向,受到了很多因素的影响,归纳起来可以包括个体因素和环境因素.其中,个体因素主要有人力资本、社会资本和心理资本；环境因素主要有劳动力市场供求水平、高校就业指导服务、组织信息传递. |
| 关 键 词： | 大学生 就业预期 影响因素 研究回顾 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |