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情绪管理视角下高职毕业生就业工作探析
作者姓名:周立卓
作者单位:安徽国防科技职业学院
摘    要:高职毕业生的心理和情绪是就业工作中不可忽视的重要问题。情绪管理理论为高职就业工作提供了全新视点,从剖析高职毕业生常见负面情绪入手,运用情绪管理理论对高职就业工作做出探讨。

关 键 词:高职毕业生  就业工作  情绪管理
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