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| 企业党务政工人才考核方案探讨 | |
| 引用本文： | 郭飞.企业党务政工人才考核方案探讨[J].科学中国人,2014(4):42-43. |
| 作者姓名： | 郭飞 |
| 作者单位： | 海油发展油建公司; |
| 摘 要： | 考核是评定员工工作效果的必要手段。企业对生产性、经营性员工的考核可以通过产量和销量来评定,容易达到公平、直观的效果,但对党务政工人才的考核则不适用这样的考核方案。目前对企业党务政工人才的考核有诸多不足之处,对此类人员的考核有也是国有企业考核工作的难点。本文立足于企业党务政工人才考核的实际情况,简要探讨了产生问题的原因,并进而提出了企业党务政工人才考核的优化方案,其核心内容是引入企业中心工作这个考核内容,并细化考核项目。 |
| 关 键 词： | 企业 党务政工 人才 考核 方案 |
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