| “忠诚”还是“利用”：社会信任对企业绿色创新水平的影响研究 |
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| 引用本文： | 尹建华,双琦.“忠诚”还是“利用”：社会信任对企业绿色创新水平的影响研究[J].研究与发展管理,2022,34(4):38-50. |
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| 作者姓名： | 尹建华 双琦 |
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| 作者单位： | 1.对外经济贸易大学 国际商学院，北京 100029;2.太原科技大学 经济与管理学院，太原 030000 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“基于嵌入性视角的我国居民可持续消费行为的社会化养成理论与实证研究”（72074046），“基于环境规制的重污染企业环境战略选择及其协同演化研究”（71874029）。 |
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| 摘 要： | 时至今日，围绕社会信任对企业绿色创新水平影响的相关研究还十分匮乏。本文以制造业企业为研究对象，探讨了社会信任对企业绿色创新的影响及其作用机制。研究发现：当社会信任水平较高时，企业会遵循“信任忠诚”逻辑提高企业绿色创新水平，且对高质量绿色创新水平的提升作用更明显；环境伦理在社会信任与企业绿色创新水平之间发挥中介作用。当管理者存在过度自信倾向时，社会信任对环境伦理的提升作用有所减少，相应地，其对绿色创新水平的促进作用也会减弱；市场竞争强化了社会信任对环境伦理的提升作用，相应地，其对绿色创新水平的促进作用也会增强。研究结论丰富了企业绿色创新驱动因素的研究，为引导企业开展绿色创新提供了理论借鉴。
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| 关 键 词： | 社会信任 绿色创新 环境伦理 过度自信 市场竞争 |
| 收稿时间： | 2021/7/25 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2022/7/11 0:00:00 |
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