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“数据驱动”与“能力诅咒”:绿色创新战略升级导向下企业数字化转型的战略悖论
引用本文:王旭,张晓宁,牛月微.“数据驱动”与“能力诅咒”:绿色创新战略升级导向下企业数字化转型的战略悖论[J].研究与发展管理,2022,34(4):51-65.
作者姓名:王旭  张晓宁  牛月微
作者单位:山东财经大学 工商管理学院,济南 250014
基金项目:国家自然科学基金面上项目“业绩反馈波动性条件下中国制造业绿色创新战略升级的驱动机制研究——基于制度拟合结构的动态边界效应”(72174108);教育部人文社会科学研究青年基金项目“绿色技术创新导向下制造业企业融资契约最优配置研究——基于治理情境的动态边界效应”(18YJC630186);泰山学者工程专项经费“金字塔型企业集团框架内上市公司治理质量提升机制研究”(tsqn202103095)。
摘    要:企业摆脱对反应型绿色创新的低端锁定,向前摄型绿色创新战略升级,是中国绿色发展的战略导向从“被动性环境治理”向“主动性价值创造”转变的重要途径。而大行其道的数字化转型战略可能对绿色创新战略升级产生“双刃剑”作用。本文以重污染行业上市公司为研究样本,重点探讨企业数字化转型对绿色创新战略升级的影响机理与作用边界。研究发现:数字化转型对绿色创新战略升级具有“数据驱动”和“能力诅咒”两种效应,两种潜在机制的结合使得二者间的互动关系呈现出一种战略悖论,并体现为显著的倒U形关系;组织的业绩反馈情境构成了数字化转型对绿色创新战略升级的内部作用边界,业绩顺差引致的利益相关者治理能够强化“数据驱动”和“能力诅咒”两种效应;作为外部边界条件,社会网络带来的信息优势能够加速“数据驱动”效应,但其诱发的组织间同群效应却能够强化“能力诅咒”作用机制。本文不仅能够为绿色创新战略选择动因的相关研究提供增量的理论贡献,并能在绿色创新导向下为企业数字化转型实践提供科学依据。

关 键 词:数字化转型  绿色创新  战略升级  业绩反馈  社会网络
收稿时间:2021/11/21 0:00:00
修稿时间:2022/6/28 0:00:00
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