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| 如何留住学校的骨干教师 | |
| 引用本文： | 贺晶.如何留住学校的骨干教师[J].教学与管理,2005(4):11-13. |
| 作者姓名： | 贺晶 |
| 作者单位： | 广东珠海市香洲区第二小学 |
| 摘 要： | 在学校教育和教学资源不断优化的今天,优秀的教师资源越来越受到重视.可以说,在目前广东省各教育强区你追我赶、各校争创大校名校的新形式下,谁抓住了教师,谁就抓住了学校的未来.然而一到暑假,我们就有一些学校,尤其是一些发展中或有待发展中的中小型学校,不得不面临着自己培养起来的骨干教师,特别是青年骨干教师纷纷要求调走的问题.作为一个学校管理者,如何应对这种局面?我们可以做些什么来改善和改变这种局面?这是摆在每一个现代学校管理者面前的课题. |
| 关 键 词： | 青年骨干教师 学校管理者 教学资源 学校教育 教师资源 教育强区 小型学校 广东省 新形式 名校 暑假 |
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