|
|||||
|
|
| 保密协议对权益伤害说"不" | |
| 引用本文： | 张锋.保密协议对权益伤害说"不"[J].教育与职业,2004(22):43-43. |
| 作者姓名： | 张锋 |
| 作者单位： | 律师 |
| 摘 要： | 编辑同志:我是一家软件公司的员工,上个月底,公司突然提出要求所有的员工签署保密协议,且公司的态度很强硬,虽然并没有说不签就开除,但是谁也不敢冒这个丢饭碗的危险,于是绝大多数人都签了。仔细看看,除了一些我们也认为需要履行的义务之外,有一点,就是协议中有这么一条:“劳动关系存在期间及劳动关系结束12个月内,若无甲方的书面认可,乙方不得在本协议期间内或协议终止时,以乙方、代理、独立签约人或其他身份直接或间接参与与甲方业务存在直接或间接竞争的业务……不得在与甲方业务有直接或间接竞争的业务中,为任何个人、公司提供技术支持… |
| 关 键 词： | 保密协议 “不” 伤害 权益 软件公司 劳动关系 关系存在 员工 期间 签署 所有 开除 义务 甲方 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |