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| 高校人力资源管理激励机制探析 | |
| 引用本文： | 刘聪,刘建民.高校人力资源管理激励机制探析[J].中国成人教育,2012(13):47-49. |
| 作者姓名： | 刘聪 刘建民 |
| 作者单位： | 山东大学管理学院工商管理系;潍坊科技学院 |
| 摘 要： | 目前,高校人力资源管理激励机制存在重物质激励、轻精神激励,重保健因素、轻激励因素,绩效考评体系不够健全,目标激励机制有待完善,培训激励机制作用弱化等不足。完善高校人力资源激励机制需稳抓物质激励、加强精神激励,保健因素与激励因素相结合,健全绩效考评激励机制,完善目标激励机制,强化培训激励机制,加强文化激励机制。 |
| 关 键 词： | 高校 人力资源 激励机制 |
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