| 论购并后企业文化的建设 |
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| 引用本文： | 徐道宣.论购并后企业文化的建设[J].科技创业月刊,2007,20(9):145-146. |
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| 作者姓名： | 徐道宣 |
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| 作者单位： | 黄石理工学院经济与管理学院,湖北,黄石,435003 |
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| 摘 要： | 由于购并与被购并企业的所有制、行业规范大小、经营思想、经营方式、价值观念等不同,因此,购并后企业文化建设的重点应放在缓冲矛盾、缩小文化差异;进行企业文化的磨合、达成企业文化的认同,最终实现从资产到企业文化的整合。
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| 关 键 词： | 购并 企业文化 整合 |
| 修稿时间： | 2007-07-03 |
Discussion on the Construction of Enterprise Culture after Enterprise Merger and Acquisition |
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| Xu Daoxuan.Discussion on the Construction of Enterprise Culture after Enterprise Merger and Acquisition[J].Pioneering With Science & Technology Monthly,2007,20(9):145-146. |
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| Authors: | Xu Daoxuan |
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