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| 通信企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 范莉萍.通信企业人力资源管理[J].职业圈,2012(11):139-139. |
| 作者姓名： | 范莉萍 |
| 作者单位： | 山东滨州市联通公司 |
| 摘 要： | 现代企业管理的核心是对人即劳动力的管理，劳动力管理的成败直接关系到企业的改革与发展，加强人力资源管理就显得十分重要。通信企业必须认识到人力资源具有能动性和可激励性，人才是一种可开发资源。人力资源开发与管理也就是要以“人”为中心，寻求人与工作相互适应的契合点。并将人的发展与企业的发展有机的结合起来。 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 通信企业 人力资源开发与管理 劳动力管理 现代企业管理 开发资源 相互适应 人的发展 |
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