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| 新形势下职工培训工作的新思路 | |
| 引用本文： | 冯硕,乔韬.新形势下职工培训工作的新思路[J].职业圈,2012(9):107-107. |
| 作者姓名： | 冯硕 乔韬 |
| 作者单位： | [1]山东钢铁集团莱钢股份公司炼钢厂 [2]莱芜钢铁集团销售中心 |
| 摘 要： | 山钢集团的“十二五”发展规划战略、以及近年来进行的管理体制上的改革，都需依赖一支高素质的人才队伍作保证和支撑。炼钢厂通过强化职工培训。建立一支职业道德高尚、职业纪律严明、职业技能过硬、工种岗位配套、结构层次合理的一流技能人才队伍，是提高企业竞争力的必要条件。在新形势下如何做好职工教育培训工作，如何使职工教育培训切实发挥作用，而不仅仅是依靠传统形式，还需我们积极探讨和创新。 |
| 关 键 词： | 职工培训工作 职工教育培训工作 技能人才队伍 勇于创新 “十二五” 企业竞争力 管理体制 职业道德 |
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