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| 论高校后勤社会化 | |
| 引用本文： | 向立志,胡立卫.论高校后勤社会化[J].当代教育理论与实践,2010,2(4):75-77. |
| 作者姓名： | 向立志 胡立卫 |
| 作者单位： | 海南经贸职业技术学院,海南,海口,571127;湘潭职业技术学院,湖南,湘潭,411102 |
| 基金项目： | 湖南省教育科学"十一五"规划2008年度立项课题 |
| 摘 要： | 从成本的角度来看,高校内部后勤实体的成本远高于其他社会企业,而体制内人员众多又使其利润大大地减少;从公平的角度来看,同工不同酬、补偿不清晰的机制,又使社会福利大量损耗。为此,应该加快实行高校后勤服务社会化。 |
| 关 键 词： | 高校后勤实体 非经济性 同工不同酬 社会企业 |
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