| 《劳动合同法》的实施给高等职业院校改革带来的挑战和机遇 |
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| 引用本文： | 刘晓.《劳动合同法》的实施给高等职业院校改革带来的挑战和机遇[J].职业技术教育,2008(7):9-11. |
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| 作者姓名： | 刘晓 |
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| 作者单位： | 长沙民政职业技术学院,湖南长沙,410004 |
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| 摘 要： | 《劳动合同法》的实施，进一步保护了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定，在给企业人力资源管理带来巨大挑战的同时，也给高职院校的发展带来了深远的影响。其有利于促使高等职业院校依法规范用人制度，完善内部激励机制，建立稳定的行业企业兼职教师队伍，促进学院管理水平的提高和后勤社会化改革，对建立“校企合作”长效机制，推行“工学结合”也产生了积极的影响。
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| 关 键 词： | 劳动合同法 高职院校 校企合作 工学结合 劳动合同法 实施 高等职业院校 院校改革 Contract Law Vocational Schools Reform Opportunities 工学结合 长效机制 校企合作 后勤社会化 水平 学院管理 教师队伍 兼职 行业企业 和谐稳定 内部激励机制 完善 |
| 文章编号： | 1008-3219(2008)07-0009-03 |
| 修稿时间： | 2008年1月15日 |
Challenges and Opportunities for the Reform of Higher Vocational Schools Brouglit by Labour Contract Law |
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| Liu Xiao.Challenges and Opportunities for the Reform of Higher Vocational Schools Brouglit by Labour Contract Law[J].Vocational and Technical Education,2008(7):9-11. |
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| Authors: | Liu Xiao |
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