| 研究生学历能否提升企业绩效？
——基于上市公司高层管理者简历的大数据分析 |
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| 引用本文： | 尹,璐等.研究生学历能否提升企业绩效？
——基于上市公司高层管理者简历的大数据分析[J].学位与研究生教育,2024(6):23-33. |
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| 作者姓名： | 尹 璐等 |
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| 作者单位： | 尹璐，河南科技学院马克思主义学院（校聘）副教授，新乡 453000；胡英，北京理工大学教育学院硕士研究生，北京 100081；刘进（通讯作者），北京理工大学教育学院副教授，国际预防和争端解决研究院研究员，北京100081；黄洁，首都经济贸易大学讲师，中国ESG研究院研究员，北京 100070。 |
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| 摘 要： | 基于上市公司高层管理者的简历数据，采用基准回归模型，实证测量了研究生学历与企业绩效的作用机制。研究发现，从整体趋势审视，企业高管团队包括董事长的学历水平与企业绩效呈明显正相关。从异质性维度审视，不同发展阶段、不同股权性质、不同规模的企业，董事长和高管团队的学历对企业绩效的影响呈现差异化。因此，高学历高管数量应与企业实况相匹配，区分并重视企业异质性对学历的影响与需求，同时应创新高校现有就业指导政策中的常规做法。
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| 关 键 词： | 研究生学历 企业绩效 学历水平 企业异质性 |
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