|
|||||
|
|
| 基于胜任力的大学生就业能力评价 | |
| 引用本文： | 茶金学,游艺.基于胜任力的大学生就业能力评价[J].教育与职业,2010(8). |
| 作者姓名： | 茶金学 游艺 |
| 作者单位： | 1. 东华理工大学招生就业处,江西抚州,344000 2. 东华理工大学组织部,江西抚州,344000 |
| 基金项目： | 江西省教育科学"十一五"规划2007年重点课题"构建大学生全程化就业指导长效机制研究"的阶段性研究成果. |
| 摘 要： | 破解大学生就业难题的一个重要突破口就是进一步提高他们的就业胜任能力.基于用人单位的需求设立评价指标,用多层次灰色评价法能够较为客观地评价大学生的就业能力,为高校人才的培养与用人单位的岗位需求之间的无缝对接提供依据. |
| 关 键 词： | 大学生 胜任力 就业能力 多层次灰色评价法 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |