|
|||||
|
|
| 在常规管理中营造创新气氛 | |
| 引用本文： | 房爱林.在常规管理中营造创新气氛[J].中小学管理,2003(5):27-27. |
| 作者姓名： | 房爱林 |
| 作者单位： | 江苏 |
| 摘 要： | 怎样在常规管理中营造创新气氛呢？⑴扶持创新型人才。⑵鼓励实验，允许失败。一个鼓励创新的学校，必须建立起允许失败的环境。(3)尽可能为创新型人才开“绿灯”。通常，学校是不允许教师随便跨越本职工作以外的领域，这常使“潜在的教育家”在尝试创建新理论时受挫。(4)在资金和人力等方面支持创新。(5)鼓励不同背景的人参与创新活动。(6)创新型人才的智力投入应有所回报。当创新型人才的智力投入结出硕果时，校长应给予奖励。总之，校长必须全力支持和接受创新型人才的科研活动。在常规管理中营造创新气氛!江苏@房爱林 |
| 关 键 词： | 常规管理 创新气氛 校长 科研活动 学校管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |