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实施企业人力资源开发创新的主要途径
引用本文:
邓玲.实施企业人力资源开发创新的主要途径[J].河南师范大学学报(哲学社会科学版),2002,29(6):36-38.
作者姓名:
邓玲
作者单位:
四川大学,经济学院,四川,成都,610064
摘 要:
我国企业长期以来存在着人力资源结构不合理,人力资源开发效益低下等诸多问题,现代企业制度对企业人力资源配置提出了新的要求,为此企业必须树立“以人为本”的人力资源开发新理念,建立适应现代企业制度的人力资源组织结构,合理规划开发人力资源化,创办学习型企业,实现企业化的创新。
关 键 词:
企业
人力资源开发
创新
人力资源管理
现代企业制度
学习型企业
企业文化
人力资源组织结构
文章编号:
1000-2359(2002)06-0036-03
修稿时间:
2002年5月27日
Key Approaches to the Development and Innovation of Manpower Resources in Enterprises
Abstract:
Keywords:
modern enterprise system
manpower resources in enterprises
lerning-oriented
enterprise
enterprise culture
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