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| 人力资源视角下企业员工流失的原因及应对策略分析 | |
| 引用本文： | 何琦云.人力资源视角下企业员工流失的原因及应对策略分析[J].现代企业文化,2022(5):137-139. |
| 作者姓名： | 何琦云 |
| 摘 要： | 现代社会发展的一个关键因素是人力资源因素,员工流失是现代多数企业面临的重要现实问题.企业之间恶性的人才竞争严重困扰着企业的发展,现如今,企业员工流失已成为企业发展的障碍之一.相对于已经建立了比较完善的员工离职应对机制的大公司,中小企业需要大量的资金和举措来建立健全相关的应对机制,只有如此,才能在市场竞争中降低员工流失对... |
| 关 键 词： | 人力资源 企业员工流失 原因及应对策略 |