| 知识型企业人力资源管理策略探析 |
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| 引用本文： | 高维佳,仲伟林.知识型企业人力资源管理策略探析[J].技术与创新管理,2010,31(4):441-444. |
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| 作者姓名： | 高维佳 仲伟林 |
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| 作者单位： | 中国海洋大学,管理学院,山东,青岛,266071 |
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| 摘 要： | 在信息时代的知识型企业中,员工的知识水平相对较高,是当代出现的新型工作群体。知识型员工对企业的核心能力有重要的影响。因此,知识型企业应重视知识型员工的人力资源管理策略的开发,以激发员工潜力和工作积极性,提升整体凝聚力,提升企业的核心能力,使企业在激烈的市场竞争中保持优势。
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| 关 键 词： | 知识型企业 人力资源管理 策略 |
On Strategies of Human Resources Management in Knowledge-based Enterprises |
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| GAO Wei-jia,ZHONG Wei-lin.On Strategies of Human Resources Management in Knowledge-based Enterprises[J].Technology and Innovation Management,2010,31(4):441-444. |
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| Authors: | GAO Wei-jia ZHONG Wei-lin |
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