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| 整体性治理:我国公立大学内部治理的理念与策略 | |
| 引用本文： | 王申,陈国秀.整体性治理:我国公立大学内部治理的理念与策略[J].首都师范大学学报(社会科学版),2023(2):84-92. |
| 作者姓名： | 王申 陈国秀 |
| 作者单位： | 1. 首都师范大学;2. 北方工业大学 |
| 摘 要： | 我国公立大学内部领导决策系统存在摩擦冲突、贯彻执行系统各自为政、民主监督系统浮于表面形式、学术运行系统存在过度竞争等一系列“碎片化”问题,其制约公立大学内部的有效治理。整体性治理是我国公立大学内部治理的重要理念,它具备公共性、协调性和整合性特征。整体性治理强调整体大于部分之和,主张协商对话、价值整合;强调治理主体的主人翁精神和责任意识,既追求自身价值又最大限度地实现学校整体利益;强调大学内部学术权力与行政权力的良好互动、合作共赢,构建整体性制度体系;强调发挥技术革新优势,整合“用户”需求,建立信任关系。实现公立大学内部整体性治理要做到突出整体利益达致共同目标,形成“刚柔并济”的制度约束,整合信息资源打造交互平台。 |
| 关 键 词： | 整体性治理 公立大学 内部治理 碎片化 |