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研发人员如何“以人为本”管理
引用本文:庾新林.研发人员如何“以人为本”管理[J].大众科技,2007(9):161-162.
作者姓名:庾新林
作者单位:桂林长海发展有限责任公司,广西,桂林,541001
摘    要:基于研发人员是活性资源的定位,针对研发人员需求层次的提高和需求多元化趋势,阐述了对研发人员如何"以人为本"管理的认识,并提出了研发人员"以人为本"管理的几点策略.

关 键 词:研发人员  以人为本  认识  管理
文章编号:1008-1151(2007)09-0161-02
修稿时间:2007-07-25
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