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| 80后知识型员工离职现象探析 | |
| 引用本文： | 王闪闪.80后知识型员工离职现象探析[J].荆州师范学院学报,2012(6):69-70. |
| 作者姓名： | 王闪闪 |
| 作者单位： | 郑州大学商学院,河南郑州450001 |
| 摘 要： | 在市场经济与知识经济时代,知识型员工已占据着主导地位,尤其是80后成为人才市场上的主流劳动力。因此80后知识型员工就成为企业间互相争夺的宝贵资源。但分析80后知识型员工特点后,得出80后知识型员工在工作中离职现象频繁发生,对企业忠诚度低。所以找出其离职的主要原因和动力,并采取有效措施尽可能留住企业中优秀的80后知识型员工,就成为企业最迫切的问题,只有这样,才能为企业的可持续发展提供足够的人才资源和保障。 |
| 关 键 词： | 80后知识型员工 离职现象 对策 |
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