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| 人格特质对知识共享的影响:以组织信任为中介变量 | |
| 引用本文： | 赵君.人格特质对知识共享的影响:以组织信任为中介变量[J].情报理论与实践,2013,36(5). |
| 作者姓名： | 赵君 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学公共管理学院,湖北武汉,430073 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目"绩效考核与管理伦理的交互作用及其影响机制研究"，教育部人文社会科学基金项目"社会转型期员工弱势心理的影响因素、形成机制与干预策略"(项目 |
| 摘 要： | 知识经济的迅猛发展使得企业逐渐认识到,知识才是组织最重要的竞争利器,而知识共享是知识管理的最核心议题.文章通过352份配对样本分析了人格特质对知识共享的影响,以及组织信任的中介作用,结果表明:情绪稳定性、经验开放性、宜人性和尽责性对知识共享具有显著影响；组织信任在情绪稳定性、经验开放性与知识共享之间起部分中介作用,而在宜人性与知识共享之间起完全中介作用. |
| 关 键 词： | 人格特质 知识共享 组织 信任 |
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