| 论我国妇女就业歧视问题及对策 |
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| 引用本文： | 方金华.论我国妇女就业歧视问题及对策[J].温州大学学报(社会科学版),2008,21(6). |
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| 作者姓名： | 方金华 |
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| 作者单位： | 福建农林大学人文社会科学学院,福建福州350002 |
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| 摘 要： | 当前中国就业领域存在严重的就业歧视,特别是妇女就业歧视,这不仅破坏了宪法所规定的平等权原则,而且严重损害公民的平等就业机会。随着市场经济的发展,人们平等意识和权利意识的提高,有关就业歧视争议案件将越来越多,我国应结合国际上反就业歧视的举措,构建适合中国国情的反就业歧视法律制度,在进一步完善现有法律体系的同时,通过专门立法和引入平等权行为政策等措施,以更充分地保证我国公民平等的就业机会和权利。
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| 关 键 词： | 就业歧视 平等就业 反就业歧视法 |
On the Discrimination to Women's Employment in China |
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| FANG Jinhua.On the Discrimination to Women's Employment in China[J].Journal of Wenzhou University,2008,21(6). |
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| Authors: | FANG Jinhua |
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| Institution: | FANG Jinhua(College of Humanities , Social Sciences,Fujian Agriculture , Forestry University,Fuzhou,China 350002) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Employment discrimination Equal employment Counter-employment discrimination law |
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