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| 用人单位对大学毕业生职业能力、素质与工作贡献的评价研究 | |
| 引用本文： | 金蕾莅,蔡甄,周源.用人单位对大学毕业生职业能力、素质与工作贡献的评价研究[J].教育与职业,2013(27). |
| 作者姓名： | 金蕾莅 蔡甄 周源 |
| 作者单位： | 1. 清华大学就业指导中心 北京100084 2. 清华大学组织部 北京100084 3. 新疆维吾尔自治区乌鲁木齐经济技术开发区头屯河区党政办公室 新疆乌鲁木齐830000 |
| 摘 要： | 文章通过对271家用人单位的问卷调查,了解雇主对大学毕业生职业能力、素质和工作贡献的评价.结果发现,用人单位对大学毕业生的职业能力、素质和工作贡献均表示满意.其中,对“自主做事力”的评价显著高于对其“与人互动力”的评价；对“技术工作”贡献的评价显著高于对其“管理工作”贡献的评价.不同产业性质和单位类型的用人单位对大学毕业生职业能力和工作贡献的评价存在显著差异. |
| 关 键 词： | 用人单位 大学毕业生 职业能力素质 工作贡献 |
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