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| 微软公司人格化管理对教师管理的几点启示——读《比尔·盖茨靠什么管理微软》有感 | |
| 引用本文： | 周如俊.微软公司人格化管理对教师管理的几点启示——读《比尔·盖茨靠什么管理微软》有感[J].青年教师,2006(6). |
| 作者姓名： | 周如俊 |
| 作者单位： | 江苏灌南县教育中心 |
| 摘 要： | 最近,读了潘杨老师发表于《市场报》的标题为"比尔·盖茨靠什么管理微软"的文章,为文中观点拍手称好!是啊,微软公司就是靠别出心裁的人格化管理,吸引了一大批富有创造力的人才到微软公司工作,微软公司独特的文化氛围,使这些人才留在微软。 |
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