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| 以责任主体为对象的培训需求分析（二）——员工个人培训需求分析的开展 | |
| 引用本文： | 祖钦先,徐真.以责任主体为对象的培训需求分析（二）——员工个人培训需求分析的开展[J].现代企业教育,2008(19):82-83. |
| 作者姓名： | 祖钦先 徐真 |
| 作者单位： | 中原油田 |
| 摘 要： | 员工个人培训需求分析的目的是找出自己哪些能力项需要接受培训。个人培训需求分析应首先立足对自身工作情况、任务完成情况的分析，立足个人职业生涯发展对个人能力进行分析，明确个人培训需求。它由个人自主开展，开展的时机也可结合单位培训需求分析工作同时进行，也可根据需要随时开展。 |
| 关 键 词： | 培训需求分析 个人能力 责任主体 员工 职业生涯发展 完成情况 个人自主 |
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