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| 一线普通员工心理契约调查问卷的修订 | |
| 引用本文： | 韩丰娇.一线普通员工心理契约调查问卷的修订[J].赤峰学院学报(自然科学版),2014(1):45-47. |
| 作者姓名： | 韩丰娇 |
| 作者单位： | 闽南师范大学 教育科学与技术系,福建 漳州363000 |
| 摘 要： | 以152名一线普通员工为被试,对李原的"员工心理契约调查问卷"进行修订,运用探索性因素分析法形成正式问卷.随后随机抽取198名一线普通员工进行正式问卷的施测,运用验证性因素分析检验正式问卷的信效度.研究结果表明,一线普通员工心理契约调查问卷具有良好的信度和效度,符合心理测量学指标要求. |
| 关 键 词： | 一线普通员工 心理契约 调查问卷 探索性因素 分析 信度 效度 |
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