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| 企业组织冲突的原因及积极应对 | |
| 引用本文： | 张小毅,冯程.企业组织冲突的原因及积极应对[J].现代企业教育,2007(24):61-62. |
| 作者姓名： | 张小毅 冯程 |
| 作者单位： | 1. 南通市开发区地方税务局第四税务分局 2. 苏州大学政治与公共管理学院 |
| 摘 要： | 冲突管理是企业管理实践中无法回避的问题,企业冲突有其自身的特点,所以积极应对冲突,变不利因素为有利因素是冲突管理中的关键所在。企业组织应突破传统的冲突管理观念,从管理哲学的高度超越冲突,走理性与非理性相结合的冲突管理道路。 |
| 关 键 词： | 企业组织 冲突 冲突管理 |
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