|
|||||
|
|
| 人才管理过程中应关注人才的性格优化 | |
| 引用本文： | 孙宇.人才管理过程中应关注人才的性格优化[J].黑龙江科技信息,2012(34):121. |
| 作者姓名： | 孙宇 |
| 作者单位： | 吉林市人才服务中心 |
| 摘 要： | "以人为本"是现代管理思想的核心。在"以人为本"视域下看人才性格优化元素,旨在追求对人才的最终管理效果能够基于才能和品行相互适应和相互促进的内涵。在人才管理过程中关注人才的性格优化体现于管理思想、管理方法和对管理效果的评估上。 |
| 关 键 词： | 人才管理 管理过程 性格优化 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |