|
|||||
|
|
| 中外员工文化冲突及其融合方案探讨 | |
| 引用本文： | 王培志.中外员工文化冲突及其融合方案探讨[J].现代企业教育,2014(12):2-3. |
| 作者姓名： | 王培志 |
| 作者单位： | 中国土木工程集团有限公司,北京100038 |
| 摘 要： | 随着经济全球化不断发展,跨国经营已经成为了公司发展的一种必然趋势,经济全球化各个国家的跨国公司带来了机遇同时也带来了挑战,文化冲突也是跨国经营的一种挑战。由于每个国家都有自己不特色的民族文化,塑造了不同民族的价值观体系,因此当两个不同民族文化相碰在一起,难免会出现冲突和碰撞,特别是当一个公司里存在各种来自不同国家的员工,不管是在生活上,还是工作上都会出现分歧。 |
| 关 键 词： | 文化冲突 文化融合 跨国经营 民族文化 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |