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| 论大学生对话管理方法（上） | |
| 引用本文： | 安世遨.论大学生对话管理方法（上）[J].成都教育学院学报,2009,23(8):78-81. |
| 作者姓名： | 安世遨 |
| 作者单位： | 贵州大学外国语学院,贵州贯阳,550025;西南大学教育学院,重庆北碚,400715 |
| 基金项目： | 2008年教育部哲学社会科学研究重大课题委托项目"对话:一种大学生管理新方法"，2008年贵州省教育厅高校人文社会科学研究项目"大学生对话管理理念和方法" |
| 摘 要： | 大学生对话管理是超越科学管理与人本管理的一种管理新范式，是在内蕴主体性管理基础上的一种主体间性管理。大学生对话管理在管理方法上从传统的行政式的命令和训导为主的管理方式转变为对话式的商谈和引导为主的管理方式，是一种管理方法的根本转向，它强调通过对话的方法导向学生自觉自愿的行动。大学生对话管理方法包括“搁置己见”、倾听、尊重差异、共享性思维、信息公开、网络对话与学生参与等，从而形成一种新的大学生管理方法体系。 |
| 关 键 词： | 大学生管理 对话 对话管理 管理方法 |
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