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| 避免下属对你“审美疲劳” | |
| 引用本文： | 张佩铭.避免下属对你“审美疲劳”[J].教育,2009(21). |
| 作者姓名： | 张佩铭 |
| 摘 要： | 领导者和下属长期相处,下属对其处世态度、行事风格、工作方法、脾气性格等都了如指掌,就可能导致下属对其失去新鲜感,我们把这种现象称为"审美疲劳"。下属对领导者的"审美疲劳",会不同程度地削弱领导者的亲和力、号召力和单位的凝聚力。因此,领导者如何在下属面前保持人格魅力、影响力和号召力,是一个值得重视和研究的问题。 |
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