|
|||||
|
|
| 创建学习型企业中的智障及对策 | |
| 引用本文： | 赵立民.创建学习型企业中的智障及对策[J].中国职工教育,2005(4):27-27. |
| 作者姓名： | 赵立民 |
| 摘 要： | 学习型组织理论是当今最前沿的管理理论之一,正被越来越多的组织所接受。学习型组织理论。对于提升企业的管理水平,指导工作实践,加快管理创新和技术创新步伐发挥了更大作用,尤其是激活企业班组管理更是成效显著,有目共睹。但也不能否认,个别企业在深度创建学习型企业中遇到了智障,使创建学习型企业工作处于进退两难的境地。在此,笔者就如何解决深度创建学习型企业中的智障,谈谈对策。目前创建学习型企业遇到的智障突出表现为: 一是当初仓促创建,如今进退维谷 |
| 关 键 词： | 学习型企业 企业管理 技术创新 管理创新 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |