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| 英国公共部门研究机构薪酬绩效制度研究 | |
| 引用本文： | 刘娅.英国公共部门研究机构薪酬绩效制度研究[J].中国科技论坛,2014(9). |
| 作者姓名： | 刘娅 |
| 作者单位： | 中国科学技术信息研究所; |
| 基金项目： | 国家软科学研究计划“公立科研机构人员绩效激励机制研究”(2012GXS5D126) |
| 摘 要： | 以英国生物技术和生物科学研究理事会(BBSRC)及下属研究机构为研究对象,通过对其雇佣政策、人力资源结构、薪酬体系构成、绩效管理以及经费来源等方面的系统调查与分析,揭示出薪酬管理制度作为人力资源管理的重要环节。通过非常系统、细化和具有鲜明特征的设计与实施,有效地为英国公共部门研究机构吸引、保留、激励了所需要的人才。 |
| 关 键 词： | 英国 公共部门研究机构 生物技术和生物科学研究理事会 薪酬制度 |
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