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| 论大小企业的用工差异对高职院校人才培养工作的影响 | |
| 引用本文： | 彭汉庆.论大小企业的用工差异对高职院校人才培养工作的影响[J].幸福生活指南·高等职业教育,2010(5). |
| 作者姓名： | 彭汉庆 |
| 作者单位： | 湖北职业技术学院 |
| 摘 要： | 大小企业根据自身的发展战略和用人策略,对不同学历毕业生有着不同的岗位安排,而不同的岗位安排有着不同职业发展通道.这种差异性对学生的专业知识和基本技能又有着不同的要求,其复杂性和多样性给高职院校人才培养工作带来挑战.实质就是人才需求的个性化和人才培养的同一化矛盾.高职院校应有针对性地制定人才培养策略,积极应对这一矛盾,从而提高学生就业率. |
| 关 键 词： | 大小企业 用工差异 高职院校 人才培养 |
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