| 绿色文化、环境经营与企业可持续发展绩效 |
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| 引用本文： | 张长江,张玥,施宇宁,陈瑶.绿色文化、环境经营与企业可持续发展绩效[J].科技管理研究,2020(20). |
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| 作者姓名： | 张长江 张玥 施宇宁 陈瑶 |
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| 作者单位： | 南京工业大学经济与管理学院,南京工业大学经济与管理学院,南京工业大学经济与管理学院,南京工业大学经济与管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金面上项目“重污染行业企业环境绩效与财务绩效互动机理与政策”(71273129)；江苏省社会科学基金一般项目“长三角一体化背景下江苏工业绿色发展的区域协调机制研究”(19EYB012)。 |
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| 摘 要： | 基于认知行为理论，以285份针对企业管理者的调查问卷数据为样本，从文化与行为的交互视角探究绿色文化与环境经营对企业可持续发展绩效的交互作用。研究发现：（1）企业可持续发展绩效受绿色文化的正面影响；（2）环境经营与企业可持续发展绩效正相关；（3）绿色文化与环境经营的交互作用对企业可持续发展绩效具有正向影响。研究结果为企业可持续发展绩效的影响因素研究提供了新的视角和证据，丰富了环境经营的相关理论研究，为企业绿色文化建设提供了经验证据。
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| 关 键 词： | 企业可持续发展绩效 绿色文化 环境经营 认知行为理论 |
| 收稿时间： | 2019/12/19 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2020/10/20 0:00:00 |
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